İnsan kaynakları stratejimiz kapsamında nitelikli çalışan profilinin kurum bünyesine kazandırılması ve korunmasını hedefliyoruz. Etkin performans değerlendirme, çalışan gelişimi ve kariyer yönetimi uygulamalarıyla yetenek yönetimi alanındaki performans sürekli olarak geliştirilmesi için çalışıyoruz.

Şirketimizde hedeflerin, iş sonuçlarının ve kişisel yetkinliklerin birlikte ele alındığı etkin ve objektif bir değerlendirme amaçlı bir performans değerlendirme sistemi uygulanıyor. Bu sistem yönetici ve çalışanın karşılıklı beklentilerini paylaşmasına, performans değerlendirmede somut, ölçülebilir kriterlerin kullanılmasına imkan tanır. Bu görüşmelerde çalışanın kişisel gelişim planına yönelik adımlar ve eğitim ihtiyaçları belirlenir.

Çalışan Yetenek - Değer zinciri
İş başarısını ileriye götürecek temel nitelikler evrensel olarak; yetenekli, yaratıcı, öğrenmeye açık ve mutlu çalışanlardır. Şirket çalışanlarının yeteneklerini ve bilgilerini artırarak kariyerlerine yaptığı katkı, iş başarısına doğrudan etki eder. Performans yönetim sistemi kapsamında kariyer yönetimi uygulamasıyla, performanslarıyla ilgili çalışanlarımızın etkin geribildirim almalarını sağlıyoruz. Prensip olarak çalışan katılımını desteklemek ve bağlılığını artırıcı çalışma ortamı sunabilmek için yöntemlerimizi geliştiriyoruz.